Bruxelles, 12 mai 2026 - Alors que le gouvernement étend le système des flexi-jobs à tous les secteurs pour répondre à la pénurie sur le marché du travail, de nouveaux chiffres du prestataire de services RH Securex révèlent une évolution frappante : en 2025, un flexi-jobber sur cinq avait 65 ans ou plus, soit le double par rapport à 2021. Pendant la même période, la proportion des jeunes de moins de 30 ans a chuté d'un tiers à un quart. Le centre de gravité des flexi-jobs se déplace ainsi visiblement des jeunes travailleurs vers les travailleurs plus âgés et les pensionnés.
L'analyse des chiffres est sans appel : si en 2021, à peine 10 % des flexi-jobbers avaient 65 ans ou plus, cette part a doublé pour atteindre 20 % en 2025. Un flexi-jobber sur cinq est donc aujourd'hui un senior de 65 ans et plus. Un mouvement inverse s'observe chez les jeunes, où la proportion des moins de 30 ans a diminué de 33 % à 25 % sur la même période. Bien que le nombre total de flexi-jobbers augmente dans toutes les catégories d'âge, la croissance est de loin la plus forte chez les plus de 65 ans.
L'analyse de Securex confirme également une autre évolution déjà constatée dans une étude précédente de mars dernier : les employeurs font plus souvent appel à leurs flexi-jobbers de confiance. En moyenne, le nombre de contrats par flexi-jobber est passé de 21 en 2021 à 26 en 2025.
L'Horeca reste de loin le secteur où la proportion de flexi-jobbers est la plus élevée : dans les entreprises qui recourent aux flexi-jobs, 43 % du personnel est un flexi-jobber. Cette part stagne cependant depuis 2023. Dans le commerce de détail indépendant (35,5 % en 2025), une croissance claire est encore visible depuis 2023 (32,8 % en 2023).
L'échantillon de cette étude se compose d'employeurs du secteur privé en Belgique qui ont eu recours au statut de flexi-job. L'échantillon comprend 28.565 travailleurs employés par 2.074 employeurs et est basé sur les données du portefeuille de clients de Securex.
Pour chaque année, le nombre moyen de contrats flexi-job par travailleur flexi-job a été calculé. Pour ce faire, on a examiné pour chaque entreprise combien de contrats flexi-job un travailleur flexi-job avait eus au cours de cette année auprès du même employeur. Sur cette base, le nombre moyen de contrats par travailleur flexi-job a été déterminé. En outre, la part des travailleurs ayant au moins un contrat flexi-job dans l'effectif total a été analysée.
Attention : les chiffres concernent exclusivement les entreprises qui utilisent des flexi-jobs et ne disent rien sur la part des entreprises d'un secteur qui travaillent avec des contrats flexi-job, ni sur la part des travailleurs flexi-job dans l'ensemble du secteur. Les travailleurs du secteur public ne font pas partie de l'échantillon.
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