De Belgische loonkloof begint al bij studentenjobs
Mannelijke jobstudenten verdienen gemiddeld 40 cent per uur meer dan hun vrouwelijke collega’s
- Mannelijke jobstudenten verdienen in 2026 gemiddeld €14,2 per uur, terwijl vrouwelijke jobstudenten gemiddeld €13,8 per uur verdienen.
- Het gecorrigeerde loonverschil tussen mannelijke en vrouwelijke jobstudenten nam toe van €0,21 per uur in 2024 naar €0,29 per uur in 2026.
- In PC 200 (bedienden) groeide het verschil in twee jaar tijd van €0,31 (2024) naar €0,82 (2026) per uur.
Brussel, 25 juni 2026 – Vrouwelijke jobstudenten in België verdienen gemiddeld 40 cent minder per uur dan hun mannelijke collega's. Dat blijkt uit een analyse van HR-dienstverlener Securex op basis van de lonen van jobstudenten in ons land. In 2026 bedraagt het gemiddelde bruto uurloon van jobstudenten €14,2 voor mannen en €13,8 voor vrouwen.
Ook na correctie voor leeftijd, statuut en sector blijft het loonverschil significant
Verschillen in leeftijd, statuut en sector verklaren een deel van het verschil tussen het uurloon van mannen en vrouwen. Daarom werd het gemiddelde uurloon van jobstudenten gecorrigeerd voor leeftijd, statuut en sector. Na deze correctie blijft echter een statistisch significant loonverschil bestaan: mannelijke jobstudenten verdienen gemiddeld €14,13 per uur verdienen, tegenover €13,84 voor vrouwelijke jobstudenten: een significant verschil van 29 cent per uur.
Verschil in uurloon groeit
Het gecorrigeerde loonverschil tussen mannelijke en vrouwelijke jobstudenten is de voorbije jaren toegenomen. Waar het verschil in bruto uurloon in 2024 nog 21 cent bedroeg, steeg het naar 26 cent in 2025 en 29 cent in 2026.
Een verschil van 29 cent per uur lijkt beperkt, maar wordt tastbaarder wanneer het wordt vertaald naar enkele realistische situaties.
- Voor een jobstudent die tijdens de zomer een maand voltijds werkt (ongeveer 150 uur), komt dit neer op een verschil van ongeveer €44 bruto.
- Voor studenten die elke zaterdag een volledige dag werken, loopt het verschil op jaarbasis op tot ruim €120 bruto.
- Voor studenten die het maximale contingent van 650 studentenjoburen benutten, zal een jonge man op een jaar tijd gemiddeld €190 bruto meer verdiend hebben.
“Deze analyse illustreert dat het loonverschil eigenlijk al heel vroeg begint", zegt Nele Van Hoecke, HR Consultant bij Securex. "Bij jobstudenten spelen factoren zoals anciënniteit, doorgroeimogelijkheden of deeltijds werken nog geen rol. Toch stellen we al een significant verschil vast. Dat betekent dat bepaalde mechanismen die later tot loonverschillen op de arbeidsmarkt leiden, al tijdens de eerste stappen op de arbeidsmarkt spelen."
Loonkloof verschilt sterk tussen sectoren
Bijkomende analyse van een aantal sectoren met veel studentenjobs toont dat het loonverschil tussen mannelijke en vrouwelijke jobstudenten niet overal even groot is.
In sectoren waar studenten vaak gelijkaardige taken uitvoeren, zoals de zelfstandige kleinhandel, grote kleinhandelszaken en de voedingskleinhandel, stelt Securex geen significant loonverschil vast. In die sectoren zijn studentenjobs doorgaans beperkt tot een relatief klein aantal functies.
In sectoren waar studenten een bredere waaier aan functies kunnen opnemen, blijkt dit anders. De grootste verschillen zijn te zien in het grootste paritair comité van België, het PC 200 (bedienden). Daar verdienen mannelijke jobstudenten in 2026 gemiddeld €14,71 per uur tegenover €13,89 voor vrouwelijke jobstudenten. Het loonverschil groeide er van 31 cent per uur in 2024 tot 82 cent per uur in 2026: bijna drie keer het gemiddelde gecorrigeerde loonverschil over alle sectoren heen.
Daarnaast detecteert Securex ook in de horeca, één van de populairste sectoren voor jobstudenten, in 2026 voor het eerst een statistisch significant loonverschil. Waar de lonen van mannelijke en vrouwelijke jobstudenten in de horecasector de voorbije jaren vrijwel gelijk lagen, verdienen mannelijke jobstudenten er vandaag gemiddeld €15,43 per uur tegenover €15,32 voor vrouwelijke jobstudenten.
Nele Van Hoecke: "Het loonverschil is het grootst in sectoren waar studenten een brede waaier aan functies kunnen opnemen. Dat suggereert dat jonge mannen en vrouwen nog voor hun carrière eigenlijk begint verschillende functies vervullen, wat al tijdens de eerste werkervaringen als student leidt tot loonverschillen. Dit is een belangrijk signaal voor werkgevers om hun rekrutering van studenten kritisch tegen het licht te houden en bewust te kiezen voor een meer neutrale en objectieve toewijzing van functies en verantwoordelijkheden.”
Over het onderzoek
Securex analyseerde de lonen van 55.922 jobstudenten die tussen 2024 en 2026 werden tewerkgesteld bij 7.653 Belgische werkgevers.
De gerapporteerde gemiddelde uurlonen zijn bruto-uurlonen. Naast de feitelijke gemiddelde lonen werd ook een gecorrigeerde analyse uitgevoerd. Daarbij werd rekening gehouden met verschillen in leeftijd, statuut en sector, zodat de loonverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke jobstudenten beter vergelijkbaar zijn. De voorbeelden in dit persbericht die het loonverschil vertalen naar concrete situaties zijn gebaseerd op deze gecorrigeerde verschillen. Alle loonverschillen die in dit persbericht worden vermeld, zijn statistisch significant.
De sectoranalyses werden gecorrigeerd voor leeftijd en statuut.