Le nombre de flexi-jobs a augmenté d'un quart en 2023 

17 % des travailleurs sous contrat flexi-job ont plus de 65 ans 

Bruxelles, 12 février 2024 - Au cours des 12 derniers mois, le nombre de flexi-jobs en Belgique a augmenté de 24,68 %, tous secteurs confondus. Cette statistique est le fruit d’un calcul réalisé par Securex, partenaire de premier plan en matière d'entrepreneuriat et d'emploi. En janvier 2024, 1,81 % des travailleurs nationaux étaient sous contrat flexi-job, par opposition à 1,45 % en janvier 2023. Depuis le 1er janvier 2024, les flexi-jobs peuvent être utilisés dans un certain nombre de secteurs supplémentaires.1

L'âge des flexi-jobbers en Belgique

  • Près de la moitié (46,8 %) des flexi-jobs en janvier 2024 étaient exercés par des personnes de 40 ans ou moins. ​ ​ 
  • Un poste flexi-job sur six (17 %) est occupé par une personne de 65 ans ou plus. Près ​ d'une personne sur vingt (4,8 %) a plus de 70 ans. 
  • De janvier 2023 à janvier 2024, la proportion des moins de 25 ans a augmenté de 54 % parmi les flexi-jobbers, et celle des 61 à 65 ans a connu une hausse similaire (53 %). ​ 

Évolutions dans les secteurs où les contrats flexi-jobs étaient déjà envisageables. 

Dans les secteurs où le régime flexi-job existait déjà, le nombre de contrats de cette nature a enregistré une hausse de 26,4 % entre janvier 2023 et janvier 2024 (passant de 4,3 % à 5,4 % sur l'ensemble des salariés). ​ 

Parmi ces secteurs d'activité dits "classiques", dans lequel observe-t-on le plus grand nombre de travailleurs en flexi-jobs ? 

 

Commission Paritaire 

Flexi-jobs ​
janvier 24

302

horeca

14,40%

119

Commerce alimentaire 

6,80%

201

Commerce de détail indépendant 

6,80%

314

Coiffure, soins de beauté et centre de fitness 

6,00%

118

Industrie alimentaire 

1,70%

202

Commerce de détail alimentaire 

1,69%

311

Grandes entreprises de vente au détail 

1,50%

330

Etablissements et services de santé 

0,70%

322

Travail intérimaire 

0,07%

Quelle a été l’évolution du pourcentage de flexi-jobs dans ces "secteurs classiques" au cours des 12 derniers mois? 

 

Commission Paritaire 

Flexi-jobs ​
Janvier'23

Flexi-jobs ​
Janvier'24

Évolution

330

Etablissements et services de santé 

0,06%

0,70%

1067%

311

Grandes entreprises de vente au détail 

0,64%

1,50%

134%

322

Travail intérimaire 

0,03%

0,07%

133%

314

Coiffure, soins de beauté et centre de fitness 

4,00%

6,00%

50%

119

Commerce alimentaire 

5,50%

6,80%

24%

201

Commerce de détail indépendant 

5,70%

6,80%

19%

302

Horeca 

12,80%

14,40%

13%

118

Industrie alimentaire 

2,10%

1,70%

-19%

202

Commerce de détail alimentaire 

1,70%

1,69%

-0,6%

Le nombre de flexi-jobs dans les secteurs où cette forme d'emploi n'est autorisée que depuis le 1er janvier 2024 

  • Le secteur des pompes funèbres se distingue avec 14,1 % de ses employés ayant opté pour le statut de flexi-jobbers dès l’autorisation de cette forme de contrat dans le secteur. ​ 
  • En second, nous avons le secteur des transports et de la logistique (commission paritaire 140), avec 1,1 % de flexi-jobs. 
  • Dans les domaines de l'agriculture, de l'horticulture, de l'immobilier, et de la commission paritaire 200 (travailleurs de bureau), on observe actuellement une adhésion limitée aux flexi-jobs. 

 

Commission Paritaire 

Flexi-jobs
Janvier '24

320

Pompes funèbres 

14,10%

140

Transport et logistique 

1,10%

144

Agriculture 

0,50%

112

Garage 

0,23%

323

Gestion d'immeubles et personnel domestique 

0,20%

145

Horticulture 

0,10%

200

Auxiliaire 

0,05%

132

Travaux agricoles et horticoles 

0,00%


1 Flexi-jobs à partir de 2024 : quelques précisions

À propos de l’étude  

Les résultats se fondent sur les données du secrétariat social de Securex de janvier 2023 et janvier 2024. L’ensemble des secteurs autorisés à employer des flexi-jobbers sont représentés, à l'exception de la CP312. L'échantillon de secteurs pertinents pour janvier 2024 comprend 97 881 travailleurs avec un total de 122 676 contrats (y compris flexi-job) dans 14 397 entreprises. L’ensemble des contrats ont été comptabilisés, à l'exception des chefs d'entreprise et des retraités qui ne travaillent plus. 

Securex a calculé le pourcentage de flexi-jobbers à partir du nombre total d'employés et non du nombre de contrats. Par ailleurs, il faut noter que la plupart des flexi-jobbers ont plus d'un contrat de flexi-job par mois. Securex ne donne pas le pourcentage de flexi-jobs par groupe d'âge puisque l’entreprise ne dispose pas de données sur les retraités non employés. 

Steven De Vliegher

PR Specialist, Securex

 

 

 

 

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À propos de Securex

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L’esprit d’entreprise est le moteur de notre économie, les travailleurs sont la clé du succès. Securex soutient les entrepreneurs débutants et confirmés dans le développement et la croissance de leur entreprise. Nous croyons fortement en une politique du personnel adaptée à l’individu et soucieuse de l’employabilité durable.

Securex est le partenaire par excellence en matière d'entrepreneuriat et d'emploi. Il offre des services larges et intégrés dans le domaine du développement d’entreprise aux entreprises, de l’administration du personnel et du calcul des salaires, de la prévention et du bien-être des travailleurs, du développement de talents et des salaires garantis. Chez Securex, on trouve tout sous le même toit.

En 2023, Securex a atteint un chiffre d’affaires de 317 millions d’euros. Le Groupe Securex compte plus de 1.900 collaborateurs en Belgique, en France, en Espagne, au Luxembourg et aux Pays-Bas. Chaque jour, ils fournissent des services à 90.000 entreprises, 140.000 indépendants et plus de 5.500 partenaires.

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