Telewerk wordt de regel: wat betekent dat voor u?
Brussel - Vrijdag besliste de regering dat het telewerk opnieuw de regel wordt. Dat geldt voor alle functies waarvoor telewerk mogelijk is. De regering verduidelijkt dat de ondernemer bij de organisatie van het telewerk wel rekening kan houden met de continuïteit van zijn bedrijfsvoering, activiteiten en dienstverlening. Die continuïteit wordt niet gedefinieerd. Als stelregel kan het bedrijf nemen dat het telewerk in de mate van het mogelijke moet invoeren. Wat dat betekent, is voor elke onderneming verschillend. Wat betekent deze nieuwe maatregel voor elke bedrijf? U leest het in dit artikel.
Gaat het om structureel of occasioneel telewerk?
Aangezien de regeling over telewerk opgelegd wordt door het ministerieel besluit, gaat het niet om structureel telewerk. Structureel telewerk moet immers vrijwillig ingevoerd worden op basis van cao nr. 85.
Dat betekent dus dat, als de werknemers vanaf vandaag opnieuw telewerken, het om occasioneel telewerk gaat. Tenzij de ondernemer al een kader voor structureel telewerk heeft uitgewerkt. In dat geval kan hij het telewerk in dat kader organiseren.
Occasioneel telewerk
Als de werknemers vanaf vandaag opnieuw occasioneel telewerken, moet het bedrijf de regels van het occasioneel telewerk volgen. U vindt meer informatie over het occasioneel telewerk in ons dossier.
Normaal moeten er RSZ-bijdragen betaald worden als de onderneming de bureaukosten vergoedt bij occasioneel telewerk. De RSZ heeft dat standpunt voor telewerk tijdens de coronacrisis aangepast. Alle informatie daarover vindt u in ons artikel.
Structureel telewerk
Als de ondernemer al een regeling voor structureel telewerk heeft ingevoerd, moet hij die regels ook nu toepassen. Informatie over het structureel telewerk vindt u in ons dossier over dit onderwerp.
Alle informatie over de vergoeding van de kosten over het structureel telewerk leest u in dit artikel.
Bronnen: