Ondernemerschap is de motor van onze economie en werknemers zijn hierbij de sleutel tot succes. Securex ondersteunt startende en gevestigde ondernemers in de uitbouw en groei van hun onderneming. Het gelooft sterk in een personeelsbeleid op maat van het individu en met oog voor duurzame inzetbaarheid.Securex is de partner bij uitstek in ondernemerschap en tewerkstelling. Het biedt ruime en geïntegreerde dienstverlening op vlak van ontwikkeling en uitbouw van een eigen zaak voor ondernemers, personeelsadministratie en loonberekening, preventie en welzijn van werknemers, talentontwikkeling en het verzekeren van inkomens. Bij Securex zit alles onder één dak.Securex behaalde in 2023 een omzet van 317 miljoen euro. De Groep Securex is actief in België, Frankrijk, Luxemburg, Nederland en in Spanje, en telt meer dan 1.900 medewerkers. Zij zetten elke dag hun beste beentje voor en helpen 90.000 bedrijven, 140.000 zelfstandigen en meer dan 5.500 partners.www.securex.be

Securex

Ondernemerschap is de motor van onze economie en werknemers zijn hierbij de sleutel tot succes. Securex ondersteunt startende en gevestigde...

Dutch (Belgium)

English (Global)

French (Global)

Steven De Vliegher

Steven Van de Broek

Entrepreneurship is at the core of economic activity; employees are the key to success. HR service provider Securex supports entrepreneurs in developing and growing their business. We believe in a human resources approach that is tailored to the individual and aimed at sustainable employment.Securex is a trusted partner for both new and experienced self-employed people, as well as for large companies and public authorities. The company offers everything required to build and sustain an integrated HR policy. We offer services in the fields of business creation and development for entrepreneurs, personnel administration and wage calculation, employee health and safety, and talent development and payroll management. Securex is the one-stop-shop for both entrepreneurs and employers.In 2023, Securex’s turnover amounted to 317 million euros. The Securex Group is active in Belgium, France, Luxembourg, the Netherlands and Spain, with more than 1,900 employees. Every day, they do their best to support 90,000 companies, 140,000 self-employed people and more than 5,500 partners.www.securex.be 

Entrepreneurship is at the core of economic activity; employees are the key to success. HR service provider Securex supports entrepreneurs in...

L’esprit d’entreprise est le moteur de notre économie, les travailleurs sont la clé du succès. Securex soutient les entrepreneurs débutants et confirmés dans le développement et la croissance de leur entreprise. Nous croyons fortement en une politique du personnel adaptée à l’individu et soucieuse de l’employabilité durable.Securex est le partenaire par excellence en matière d'entrepreneuriat et d'emploi. Il offre des services larges et intégrés dans le domaine du développement d’entreprise aux entreprises, de l’administration du personnel et du calcul des salaires, de la prévention et du bien-être des travailleurs, du développement de talents et des salaires garantis. Chez Securex, on trouve tout sous le même toit.En 2023, Securex a atteint un chiffre d’affaires de 317 millions d’euros. Le Groupe Securex compte plus de 1.900 collaborateurs en Belgique, en France, en Espagne, au Luxembourg et aux Pays-Bas. Chaque jour, ils fournissent des services à 90.000 entreprises, 140.000 indépendants et plus de 5.500 partenaires.www.securex.be   

L’esprit d’entreprise est le moteur de notre économie, les travailleurs sont la clé du succès. Securex soutient les entrepreneurs débutants et...

#475569

Jongere werknemers en arbeiders meest getroffen 

Middellang en langdurig absenteïsme gestegen naar recordhoogtes 

Brussel, 14/11/2024 – Zowel het middellang als het langdurig absenteïsme – afwezigheden van werknemers door ziekte of privéongeval – in ons land steeg in de eerste helft van 2024 verder tot recordhoogtes. Dat blijkt uit analyse van de loongegevens van ruim 164.000 werknemers in België door HR-dienstverlener Securex. Het middellang absenteïsme (ziekteafwezigheid van een maand tot een jaar) steeg in de eerste jaarhelft van 2024 met 8% ten opzichte van de eerste jaarhelft van 2023 (van 2,35% naar 2,53%). Ten opzichte van de eerste jaarhelft van 2022 (2,29%) gaat het zelfs om een toename van 10%. Het langdurig absenteïsme (ziekteafwezigheid langer dan een jaar) nam sinds de eerste jaarhelft van 2022 toe met 7% (van 3,13% naar 3,36%). Securex stelt vooral bij jongere werknemers en arbeiders een opvallende stijging van ziekteverzuim vast.

Fevia is sinds 1 november 2024 de nieuwe patronale organisatie van het Sociaal Secretariaat Securex. Die keuze past binnen een breder strategisch en structureel partnerschap waarin de twee organisaties op zoek gaan naar synergiën en samenwerkingsopportuniteiten. HR-dienstverlener Securex en Fevia, de federatie van de Belgische voedingsbedrijven, hebben de duidelijke ambitie om in de komende jaren ondernemerschap en tewerkstelling in de voedingsindustrie verder te ondersteunen.

Securex gaat in zee met Fevia om groeiambities in voedingsindustrie kracht bij te zetten 

Fevia is sinds 1 november 2024 de nieuwe patronale organisatie van het Sociaal Secretariaat Securex. Die keuze past binnen een breder strategisch...

Luxemburg gecertificeerd voor derde jaar op rij, België, Nederland, Frankrijk en Spanje meteen erkend bij eerste deelname

Securex Groep viert Great Place to Work®️-erkenning in al zijn Europese vestigingen

Brussel, 29 oktober 2024 – De internationale HR-dienstverlener Securex is trots te kunnen melden dat het gecertificeerd is als Great Place to Work®️ in alle landen waar het actief is: België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk en Spanje. De prestigieuze erkenning, gebaseerd op de feedback van medewerkers, bevestigt de sterke werkcultuur en positieve werknemerservaring binnen het bedrijf. Opvallend is dat Securex Luxemburg voor het derde jaar op rij de onderscheiding ontvangt, wat de continuïteit van een sterk en mensgericht personeelsbeleid benadrukt.

De ééndagsafwezigheden in grote bedrijven in België zijn sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag dubbel zoveel toegenomen in vergelijking met kleine bedrijven. Bij arbeiders was de stijging vier keer groter in grote bedrijven dan in kleine bedrijven; bij bedienden was de toename twee keer groter. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van partner in tewerkstelling en ondernemerschap Securex. “Door het hogere aantal ziektemeldingen stijgt de indirecte kost van absenteïsme voor de werkgever. Het is daarom belangrijk dat ze een vinger aan de pols houden en in dialoog gaan met medewerkers die veel ziektemeldingen hebben en samen op zoek gaan naar oplossingen,” zegt Heidi Verlinden, research project manager bij Securex.

Afgeschaft ziektebriefje:
Eéndagsafwezigheden van arbeiders in grote bedrijven stijgen vier keer meer dan in kleine bedrijven 

De ééndagsafwezigheden in grote bedrijven in België zijn sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag dubbel zoveel toegenomen in...

Securex ziet daarnaast hoger risico op burn-out bij dertigers en jonge vijftigers

Burn-out: een op de drie Belgische arbeiders in risicozone

Bijna een op de drie Belgische arbeiders (32,9%) bevindt zich in de risicozone van een burn-out. Bij de Belgische bedienden is dat een op de vier (25,5%). Dat blijkt uit een analyse van Securex. Daarnaast valt ook op dat vooral dertigers en jonge vijftigers een groter risico op burn-out lopen. De conclusies komen voort uit een onderzoek van HR-dienstverlener Securex en professor Hans De Witte, academisch actief als emeritus met opdracht, op basis van de Burnout Assessment Tool van KU Leuven.

Het aanbieden van een cafetariaplan wordt alsmaar meer een ‘no-brainer’. Werknemers willen meer dan ooit zélf hun loonpakket samenstellen, in lijn met de evolutie naar de moderne werkplek die meer oog heeft voor het individu. Helaas komt daar traditioneel een grote administratieve rompslomp bij kijken – een drempel die heel wat bedrijven ervan weerhoudt om de stap te zetten. HR-dienstverlener Securex gaat daarom in zee met scale-up Payflip als sterke partner om die drempel maximaal weg te werken. “Via een geïntegreerd platform kunnen werknemers makkelijk zelf hun pakket samenstellen op een digitale, meer toegankelijke manier. Het geheel wordt bovendien automatisch doorgestuurd naar de loonverwerking. Een win-win voor zowel werkgever als werknemer,” klinkt het bij Hilde Stas, Operationeel Directeur bij Securex.

Partnerschap Securex-Payflip maakt cafetariaplan nog aantrekkelijker: gedaan met grote administratielast 

Het aanbieden van een cafetariaplan wordt alsmaar meer een ‘no-brainer’. Werknemers willen meer dan ooit zélf hun loonpakket samenstellen, in...

De internationale HR-dienstverlener Securex heeft Veerle Timmermans aangesteld als nieuwe Chief Executive Officer. Met een vernieuwd directiecomité richt Securex zich verder op innovatie en duurzame groei.

Securex Groep benoemt Veerle Timmermans tot CEO 

De internationale HR-dienstverlener Securex heeft Veerle Timmermans aangesteld als nieuwe Chief Executive Officer. Met een vernieuwd...

Samenwerking met Vias, ondersteund door de federale overheid 

Securex lanceert de Mobiliteitsindex die bedrijven een helder beeld geeft van de duurzaamheid van woon-werkverkeer  

Securex lanceert de Mobiliteitsindex, ontwikkeld in samenwerking met Vias, het kennisinstituut voor mobiliteit en verkeersveiligheid, en ondersteund door de federale overheid. Dankzij de Mobiliteitsindex krijgen bedrijven een Mobiliteitsscore, die berekend wordt op basis van de woon-werkverplaatsingen van hun werknemers en de daardoor veroorzaakte CO2-uitstoot. De score helpt bedrijven te begrijpen waar ze al staan in de beoogde transitie naar meer duurzame mobiliteitsoplossingen.

Onderliggend wel een opvallende stijging van 15,5% in het onvrijwillig verloop in Vlaanderen 

Eerste jaarhelft: uitstroom van 8,7% op Belgische arbeidsmarkt ten opzichte van 10% instroom 

In de eerste jaarhelft van dit jaar bleef de totale uitstroom van werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur stabiel in ons land. In totaal ging het om 8,7% op de Belgische arbeidsmarkt, ten opzichte van 8,6% in de eerste jaarhelft vorig jaar. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse analyse van HR-dienstverlener Securex op basis van de gegevens van 8.254 bedrijven. Wel toont het onderzoek dat de onvrijwillige uitstroom gevoelig steeg met 9,15% (van 2,52% naar 2,75%). Die stijging is te wijten aan de toename in Vlaanderen, waar de onvrijwillige uitstroom steeg met 15,5% (van 2,19% naar 2,53%). In Brussel en Wallonië bleef de onvrijwillige uitstroom stabiel, zij het op een iets hoger percentage ten opzichte van Vlaanderen, van respectievelijk 3,26% en 3%. Positief: de totale instroom van het aantal arbeidscontracten van onbepaalde duur ligt in ons land nog steeds hoger dan de uitstroom. In de eerste jaarhelft ging het om 10% waarvan 69,2% voltijdse en 30,8% deeltijdse contracten.

43,5% van deze werknemers voelt zich ook slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag

9,3% werknemers ervaart toxisch gedrag van leidinggevende

Brussel, 18 juli 2024 – Steeds meer werknemers hebben te maken met toxisch gedrag door een leidinggevende. Dat blijkt uit recent onderzoek van HR-dienstverlener Securex en KU Leuven. Eén op tien (9,3%) werknemers in België heeft een extreem controlerende of micromanager als baas, dat is 69% meer dan in 2021 (toen 5,5%). Deze werknemers zijn vaker het slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag, zowel van hun leidinggevende als van collega's of externen. Daarnaast is een passieve leiderschapsstijl, die momenteel door 13,4% van de werknemers wordt ervaren, allesbehalve beter. Bij dit gebrek aan leiderschap wordt er door werknemers zelfs meer grensoverschrijdend gedrag ervaren. “Leidinggevenden dienen de autonomie van hun werknemers actief te ondersteunen en werknemers moeten de moed hebben om misstanden aan de kaak te stellen”, zegt Veroniek De Neve, preventieadviseur psychosociaal welzijn bij Securex.

Middellang en langdurig absenteïsme gestegen naar recordhoogtes

Securex gaat in zee met Fevia om groeiambities in voedingsindustrie kracht bij te zetten

Securex Groep viert Great Place to Work®️-erkenning in al zijn Europese vestigingen

Afgeschaft ziektebriefje: Eéndagsafwezigheden van arbeiders in grote bedrijven stijgen vier keer meer dan in kleine bedrijven

Burn-out: een op de drie Belgische arbeiders in risicozone

Partnerschap Securex-Payflip maakt cafetariaplan nog aantrekkelijker: gedaan met grote administratielast

Securex Groep benoemt Veerle Timmermans tot CEO

Securex lanceert de Mobiliteitsindex die bedrijven een helder beeld geeft van de duurzaamheid van woon-werkverkeer

Eerste jaarhelft: uitstroom van 8,7% op Belgische arbeidsmarkt ten opzichte van 10% instroom

9,3% werknemers ervaart toxisch gedrag van leidinggevende

Contacteer ons

Steven De Vliegher

PR Specialist, Securex

Steven Van de Broek

Media Relations, Weber Shandwick

Persberichten in je mailbox

Over Securex

Neem contact op met