Securex étend ses activités de payroll au secteur public
La ville de Termonde comme premier client
Bruxelles, le 10 novembre 2026 – Le prestataire de services RH Securex étend ses activités de payroll au secteur public. La ville de Termonde est la première administration locale à opter pour ce nouveau service. Securex accompagnera la ville, le CPAS et la régie communale autonome dans la gestion des salaires de plus de 1 000 collaborateurs. Avec cette extension, Securex entend proposer aux administrations locales une alternative alliant une expertise spécialisée en payroll à une technologie RH moderne et à un service personnalisé.
Une gestion des salaires complexe dans les administrations locales
La gestion des salaires des administrations locales est particulièrement complexe. Au sein d’une même organisation, les collaborateurs contractuels et statutaires peuvent être soumis à des règles et à des conditions salariales différentes. Les barèmes spécifiques, les primes, les régimes de congé et les obligations en matière de reporting nécessitent une approche spécialisée.
Parallèlement, les administrations locales sont confrontées aux mêmes défis que les autres employeurs : numériser leurs processus RH, simplifier les tâches administratives, maîtriser les coûts de personnel et proposer à leurs collaborateurs des services faciles à utiliser.
« La gestion des salaires d’une administration locale n’est pas une simple déclinaison de celle du secteur privé », déclare Luc De Pauw, Director Public Sector chez Securex. « Il faut connaître parfaitement la réglementation spécifique et le fonctionnement des administrations locales. Nous associons cette expertise à des technologies modernes et à un accompagnement personnalisé. Les services RH peuvent ainsi consacrer moins de temps aux tâches administratives et davantage à leurs collaborateurs. »
Termonde opte pour une approche intégrée des RH et du payroll
La ville de Termonde a choisi Securex à l’issue d'un appel d'offres public visant à désigner un secrétariat social agréé. La sélection ne s’est pas uniquement fondée sur l’exactitude du calcul des salaires, mais aussi sur la qualité des logiciels et des services, leur facilité d’utilisation, les possibilités d’intégration et la sécurisation de l’information.
Securex accompagnera la ville en lui apportant son expertise spécialisée en payroll, des conseils sociojuridiques et des solutions RH numériques. Avec le portail RH en ligne MyHR, Securex entend simplifier l’administration du personnel. Par ailleurs, la collaboration avec EMAsphere offre des possibilités en matière de reporting et permet un suivi plus ciblé des coûts de personnel et des budgets.
« En tant qu’administration locale, nous gérons les salaires de plus de 1 000 collaborateurs aux statuts et conditions de travail variés. Cela exige non seulement un traitement correct des salaires, mais aussi des processus efficaces et un accompagnement fiable. Grâce à cette collaboration, nous voulons poursuivre la modernisation de notre administration du personnel, afin que nos collaborateurs RH puissent encore davantage se consacrer à l’accompagnement de nos collègues », déclare Laurens Hofman, échevin du Personnel de la ville de Termonde.
Securex entend poursuivre sa croissance dans le secteur public
Securex est déjà actif auprès d’organisations publiques, notamment dans les domaines de la prévention, de la santé et du bien-être au travail. En étendant ses activités au payroll, le prestataire de services RH entend étoffer son offre à destination des employeurs publics. Pour cela, Securex investit dans des collaborateurs spécialisés, étend son expertise sociojuridique et mise sur des technologies qui tiennent compte de la réglementation spécifique au secteur.
« Termonde constitue pour nous une première étape importante dans le développement de nos activités dans le secteur public », conclut Luc De Pauw. « Nous voulons proposer aux administrations locales une alternative solide pour la gestion de leurs salaires, avec les mêmes possibilités technologiques que dans le secteur privé, mais entièrement adaptée à leur réglementation et à leur fonctionnement. Nous souhaitons poursuivre notre croissance sur cette base au cours des prochaines années. »
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