Securex nomme Bart Garmyn comme Directeur Médical de son service de prévention externe (SEPPT)

Bruxelles, le 19 octobre 2026 – L'incapacité de travail prolongée reste un défi persistant. Dans un contexte de coûts croissants et de tension sur le marché du travail, le prestataire de services RH Securex renforce de manière significative son approche en matière de prévention, de santé et d'employabilité durable au travail, et nomme Bart Garmyn comme Directeur Médical du Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT) de Securex. Dans ce rôle, il contribuera à l'orientation d'une approche plus intégrée et préventive des risques pour la santé et de l'incapacité de travail. Alors que l'expertise médicale, psychosociale, ergonomique et RH sont encore trop souvent mobilisées de manière cloisonnée, Securex souhaite resserrer ces disciplines et ainsi mieux répondre aux besoins sociétaux actuels.

Securex renforce son approche intégrée de la prévention

Dans cette nouvelle approche, Securex rapproche de manière systématique l'expertise médicale, la prévention, le conseil RH et les données d'absentéisme anonymisées, ce qui permettra d'aider les entreprises à identifier et à traiter plus précisément les risques pour la santé et les signaux d'incapacité de travail des travailleurs. Securex souhaite ainsi poursuivre son évolution vers un modèle centré sur la prévention et la détection précoce de l'absentéisme et sur l'employabilité durable des travailleurs. Bart Garmyn est nommé Directeur Médical du Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT) de Securex pour diriger cette transformation. Cette nouvelle approche s'inscrit dans le cadre d'un renforcement plus large des activités de prévention du Groupe Securex, notamment suite au rachat de Prevom en novembre 2025.

Cette priorité renforcée intervient alors que le gouvernement fédéral réforme la prise en charge de l'incapacité de travail prolongée et confère aux employeurs plus de responsabilités en matière de prévention et de réintégration durable. Depuis 2026, par exemple, les employeurs doivent faire évaluer le potentiel de travail par le service de prévention agréé pour les travailleurs en incapacité de travail depuis au moins huit semaines.

Passer d’une information fragmentée à la signalisation précoce

Alors qu’aujourd’hui, un employeur examine souvent séparément les différents signaux liés à l’absentéisme, à l’ergonomie, aux risques psychosociaux et à la médecine du travail, Securex souhaite désormais regrouper ces informations de manière plus systématique au niveau de l’organisation. Ainsi, les schémas d’absentéisme récurrents au sein d’un service ou d’une fonction pourront, par exemple, déboucher plus rapidement sur des mesures de prévention ergonomiques, organisationnelles ou psychosociales.

Les chiffres récents de Securex¹ illustrent l'importance du suivi précoce. Plus les problèmes de santé, les risques liés au travail et les signes d’un éventuel arrêt de travail sont détectés tôt, plus les employeurs et les professionnels de la prévention peuvent envisager rapidement un accompagnement adapté ou des mesures de prévention.

« Trop souvent, on n’intervient que lorsqu’une personne est en arrêt maladie depuis des mois. Ce modèle de bien-être purement réactif coûte une fortune aux entreprises et est intenable sur un marché du travail tendu. Le médecin du travail doit évoluer : il ne doit plus se contenter de réaliser principalement des examens médicaux individuels, mais devenir un partenaire qui aide les employeurs à identifier les risques pour la santé bien plus tôt et à prévenir l’absentéisme », explique Bart Garmyn, directeur médical du Service externe de prévention et de protection au travail de Securex.

L’approche repensée de Securex vise à donner aux entreprises une meilleure compréhension des tendances qui se dégagent de leurs propres données d’absentéisme anonymisées, afin de mettre en évidence, à l’échelle de l’organisation, les tendances et les risques à un stade précoce et d’y remédier de manière préventive. Les consultants RH, les conseillers en prévention et les experts médicaux peuvent ensuite traduire ensemble ces informations en actions ciblées. Il peut s’agir, par exemple, d’aménagements ergonomiques, d’adaptations du travail, de prévention psychosociale ou du lancement plus rapide d’un parcours de réinsertion durable.

Passation de relais

Bart Garmyn possède plus de 20 ans d’expérience en médecine du travail et en santé publique, et occupait auparavant le poste de directeur médical adjoint chez Securex. Il succède au Dr André Kruse. Après une carrière impressionnante de près de 35 ans en tant que médecin du travail, dont 18 ans en tant que directeur médical chez Securex, période durant laquelle il a transformé le Service externe de prévention et de protection au travail (SEPPT) en un partenaire de la réinsertion, le Dr Kruse passe le flambeau. Il restera lié à Securex pendant la période de transition.

¹ "L'absentéisme en Belgique connaît une baisse significative pour la première fois en 25 ans" (communiqué de presse, avril 2026)

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